Découvrez notre Mutuelle santé accessible à tous : salariés, TNS, retraités, étudiants, demandeurs d’emploi et ayants droit.
Mutuelle Santé
La Mutuelle santé s'adresse à tout le monde : les salariés, les TNS (Travailleurs non-
salariés), les retraités, les étudiants, les demandeurs d’emploi et tout ayant droit.
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, transposé dans la loi
n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, oblige les
entreprises à proposer une complémentaire santé à leurs salariés depuis le 1er janvier
2016.
Ainsi, les offres de Mutuelle Santé sur le marché concernent le plus souvent les
retraités qui, passant à la retraité, perdent leur complémentaire d’entreprise qui
parfois, était plus avantageuse.
La Sécurité sociale ne rembourse pas tous les frais de santé et pour des raisons budgétaires se met à en dérembourser de plus en plus.
La Mutuelle Santé permet de :
- Réduire le reste à charge sur les soins médicaux, dentaires, optiques, hospitalisations, etc.
- Bénéficier de garanties supplémentaires non prises en charge par la Sécurité sociale, comme les cures thermales, l'assistance à domicile, etc.
- Avoir accès à des réseaux de soins avec des tarifs négociés.
En clair, de pallier des manques de plus en plus importants : le mode de remboursement, en complément de la Sécurité Sociale, réalise une passation souvent automatique du remboursement entre la Sécurité sociale et la Mutuelle.
Meilleure prise en charge des frais de santé
Accès à des soins de qualité
Tranquillité d'esprit
Filet de sécurité pour les soins en cours de déremboursement
Garanties complémentaires, souvent plusieurs options pour s’adapter à la consommation de soins et au budget
Cotisations qui peuvent être élevées et qui augmentent
Garanties qui peuvent ne pas correspondre aux besoins
Délai de carence avant le remboursement de certains frais
Exclusions de certaines garanties
Possible de changer d'assureur à tout moment, après la première année de contrat.
Les cotisations augmentent à cause des déremboursements accélérés de la Sécurité Sociale, transfert automatique.
Lorsque le Sécurité sociale dérembourse, la Mutuelle prend en charge : la cotisation Mutuelle du client augmente alors qu’il ne voit aucun changement quant à ses remboursements de frais de santé globaux.
Il convient de faire un point tous les deux/trois ans environ et de comparer les offres, le marché bouge beaucoup.
Recueillir vos besoins de santé spécifiques,
Identifier vos objectifs en terme de dépenses et de budget acceptable,
Comparer les offres des différents assureurs avec lesquels il travaille,
Inter Mutuelle Prévoyance
Vous êtes un salariés, TNS, retraités, étudiants, demandeurs d’emploi et ayants droit.
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